Alessandra Baricada è stata nominata Head of People & Organization di Siemens in Italia, con decorrenza dal 1° ottobre 2024. In questo ruolo, Baricada entra a far parte del Leadership Team dell’azienda e riporterà direttamente a Floriano Masoero, CEO di Siemens SpA. Questa nomina riflette la volontà di Siemens di rafforzare ulteriormente il proprio impegno nel creare un ambiente di lavoro inclusivo, efficiente e focalizzato sul benessere delle persone, valori cardine della leadership aziendale.
Laureata in Scienze Politiche, Alessandra Baricada ha maturato una vasta esperienza internazionale, soprattutto nell’ambito della cooperazione internazionale per lo sviluppo, con particolare attenzione a progetti volti al supporto di donne e bambini in situazioni vulnerabili. Durante i suoi lunghi soggiorni in Africa, Baricada ha acquisito una profonda comprensione delle dinamiche di sviluppo umano e sociale, competenze che le hanno permesso di affrontare con sensibilità e visione strategica le sfide nel campo delle risorse umane.
Baricada ha iniziato la sua carriera nelle risorse umane in General Motors Powertrain, dove ha giocato un ruolo chiave nella creazione dell’headquarter europeo per lo sviluppo dei motori diesel. La sua esperienza nel settore automotive l’ha portata a confrontarsi con dinamiche complesse e a gestire progetti internazionali che hanno contribuito alla crescita e all’innovazione dell’azienda.
Successivamente, Alessandra ha proseguito la sua carriera in Roche, dapprima nel settore farmaceutico e poi in quello diagnostico, dove ha assunto la responsabilità delle Risorse Umane dell’affiliata italiana. In questo ruolo, ha gestito team internazionali e ha promosso un approccio alla leadership basato su valori quali inclusività, benessere organizzativo e collaborazione, elementi centrali nella sua visione del management.
Counselor e Agile Coach, Alessandra Baricada ha adottato un approccio alla leadership ispirato ai principi della leadership gentile, una filosofia manageriale che pone l’accento sul benessere dei collaboratori, promuovendo ambienti di lavoro inclusivi e stimolanti. Il suo obiettivo è creare spazi in cui le persone possano esprimere al meglio il proprio potenziale, migliorando così la collaborazione e l’efficacia complessiva delle organizzazioni.
Nel suo nuovo ruolo in Siemens, Baricada sarà chiamata a gestire le politiche e le strategie per le risorse umane, con particolare attenzione al benessere dei dipendenti, alla formazione e allo sviluppo di nuove competenze, al fine di sostenere l’azienda nel suo percorso di innovazione tecnologica e trasformazione digitale. In linea con la visione strategica di Siemens in Italia, il suo contributo sarà fondamentale per consolidare il ruolo dell’azienda come leader tecnologico e come datore di lavoro all’avanguardia.
Con questa nomina, Floriano Masoero, CEO di Siemens SpA, ha sottolineato la fiducia riposta in Alessandra Baricada: “Siamo entusiasti di accogliere Alessandra nel nostro Leadership Team. La sua vasta esperienza, unita alla sua visione innovativa e umana della leadership, sarà determinante per supportare la nostra crescita e per creare un ambiente di lavoro sempre più inclusivo e stimolante. La sua nomina riflette il nostro impegno a mettere le persone al centro della nostra strategia aziendale”.
Siemens è un’azienda leader nel settore tecnologico, con un focus su industria, infrastrutture, trasporti e sanità. Con una presenza radicata in Italia dal 1899, Siemens è attiva su tutto il territorio nazionale, con il quartier generale situato a Milano. L’azienda è costantemente impegnata nello sviluppo di tecnologie avanzate e nella promozione di soluzioni innovative, come gli smart building e l’energia sostenibile, supportando le aziende nella loro trasformazione digitale e nella gestione delle sfide legate all’efficienza energetica e alla sostenibilità.
Siemens, che conta oltre 320.000 dipendenti in tutto il mondo, ha chiuso l’anno fiscale 2023 con un fatturato di 74,9 miliardi di euro. Con un focus particolare sui settori chiave come l’industria e le infrastrutture, Siemens investe significativamente anche nell’educazione e nella formazione dei giovani talenti, collaborando con istituti tecnici superiori e università italiane per promuovere progetti di formazione STEM. Il Digital Enterprise Experience Center (DEX) di Piacenza è uno dei centri di eccellenza in cui Siemens sviluppa e implementa soluzioni innovative, contribuendo a rivoluzionare l’industria nazionale.