La nomina segna un rafforzamento strategico del dipartimento HR della società, sotto la guida di Eugenio Leoni.
Bernoni Grant Thornton, firm italiana del network di consulenza internazionale Grant Thornton Ltd, annuncia la nomina di Marco Agnoli (nella foto) a Partner di Grant Thornton HR, dipartimento diretto da Eugenio Leoni. Questa nomina rafforza un’area cruciale per la società, parte del piano di consolidamento dei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane.
Marco Agnoli, Consulente del Lavoro, ha alle spalle una lunga carriera nel settore dell’amministrazione del personale e organizzazione delle risorse umane. Nato nel 1969, ha avviato la sua carriera nello studio di consulenza fondato dal padre, riconosciuto per l’elevata qualità dei servizi offerti. Grazie al suo contributo, lo studio ha visto una significativa espansione, crescendo fino a diventare un punto di riferimento nel settore della consulenza del lavoro a Milano.
Tra il 1991 e il 2016, lo studio ha continuato ad attrarre clienti aziendali sempre più numerosi, consolidando la sua presenza nel mercato grazie all’ampliamento dell’organico e alla costante ricerca dell’eccellenza.
Nel gennaio 2017, Agnoli entra in F2A, leader nei settori HR e Amministrazione & Finanza in Italia, dove assume la direzione della Business Unit HR, coordinando oltre 400 collaboratori. Nel luglio 2019, passa a F2A Professional STP, parte del Gruppo F2A, e nel 2021 ne diventa socio, concentrandosi sul progetto LinkLabour, creato per sostenere i processi aziendali in ambito amministrativo, giuslavoristico, contabile e fiscale. Nel gennaio 2024, si unisce allo studio Leoni & Partners, ora controllato da Bernoni Grant Thornton.
“Sono orgoglioso di dare il benvenuto a Marco che, insieme al nostro team HR, contribuirà ulteriormente al rafforzamento delle strategie di crescita della firm”, ha dichiarato Eugenio Leoni, Partner di Grant Thornton e fondatore di Leoni & Partners. “Sono certo che l’ingresso di Marco, con oltre 30 anni di esperienza nel settore HR, arricchirà l’offerta dei nostri servizi, rendendola ancora più completa ed efficiente in tutte le aree legate alla gestione delle risorse umane, come gli aspetti contabili, giuridici, economici, previdenziali e sociali”.