Ørsted, l’azienda energetica danese leader nel settore delle energie rinnovabili, ha ufficialmente annunciato la nomina di Leticia Torres Mandiola come nuovo membro del Consiglio di Amministrazione. Questa nomina è stata effettuata tramite un processo elettorale tra i dipendenti, riflettendo l’importanza della loro voce e della rappresentanza interna nelle decisioni aziendali.
Leticia Torres Mandiola subentra a Lara Jewinat, la quale ha recentemente lasciato il Consiglio. Mandiola è riconosciuta per la sua vasta esperienza nel settore, dove ha lavorato su vari progetti legati alla sostenibilità e alla governance aziendale. La sua nomina è vista come un passo significativo verso una maggiore inclusione dei dipendenti nella strategia e nella direzione futura di Ørsted.
La decisione di Ørsted di integrare un rappresentante dei dipendenti nel proprio Consiglio di Amministrazione sottolinea l’impegno dell’azienda nel promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e trasparente. Questo approccio non solo favorisce una cultura aziendale positiva, ma consente anche di prendere decisioni più informate e rappresentative, tenendo conto delle diverse prospettive e delle esigenze dei dipendenti.
Ørsted, conosciuta per il suo impegno nella transizione verso l’energia sostenibile, continua a dimostrare che il benessere dei propri dipendenti è un pilastro fondamentale della sua strategia aziendale. Con la nomina di Leticia Torres Mandiola, l’azienda punta a rafforzare ulteriormente il proprio focus su iniziative di sostenibilità e responsabilità sociale.
In un comunicato stampa, l’azienda ha dichiarato: “Siamo entusiasti di dare il benvenuto a Leticia nel nostro Consiglio di Amministrazione. La sua esperienza e la sua dedizione saranno preziose per guidare le nostre future iniziative e per assicurare che le opinioni dei dipendenti siano sempre prese in considerazione.”
Con questa nomina, Ørsted si prepara ad affrontare le sfide future del mercato energetico, con un forte impegno verso l’innovazione e la sostenibilità, e con una chiara attenzione alle voci di coloro che sono il cuore pulsante dell’azienda.